회사원도 연구 기여가 명확하면 제1저자 가능하다.
실제 사례는 대부분 아래 구조 중 하나다.
1. 회사원 + 대학·연구소 협업
- 회사원: 제1저자 (분석·논문 작성 주도)
- 교수/연구자: 교신저자
- 가장 안정적, SCI(E) 가능
2. 회사원 단독 리뷰 논문
- Review / Systematic review
- 회사원: 제1저자 (교신저자 겸임 가능)
- IRB 불필요, 현실적
3. 회사 데이터 기반 논문
- 내부 승인 필수
- 회사원: 제1저자
- IP·COI 명확히 해야 함
4. 공개 데이터 기반 개인 연구
- 공개 DB 활용
- 회사원 단독 또는 공동저자
- 소속 없어도 가능
핵심 기준
- 논문 초안을 직접 작성
- 연구 기획·분석 주도
- 윤리·소속·IP 문제 정리
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